In het jaar 2000 verscheen het boek met deze titel van de hand van Rinus Michels, de coach die zo belangrijk is geweest voor het Nederlandse voetbal. Ik prijs me nog steeds gelukkig dat ik vele jaren met deze bijzondere man heb mogen samenwerken.
Hij stond bekend als een nurkse, afstandelijke man, maar dichtbij was hij een warm, belangstellend, humoristisch en inspirerend persoon en tot zijn overlijden in 2005 -waar blijft de tijd?- zeer betrokken bij de ontwikkeling van de (voetbal)sport in Nederland en internationaal. Zijn denkbeelden en uiteindelijk zijn boek over teambuilding waren voor velen en ook voor mij een leidraad en inspiratiebron. Voor mij in mijn werk in de verschillende rollen die ik mocht invullen, als manager, projectleider, adviseur in de sportwereld of in mijn vrije tijd als jeugdtrainer en voorzitter van de v.v. Woudenberg.
De succesvolle voorbeelden van teambuilding in de sport kunnen ook inspirerend zijn voor het bedrijfsleven, de overheid en zelfs voor de politiek. Maar al te vaak gaat het bij bedrijven en overheden fout als de harmonie tussen bestuur, directie, managers en medewerkers afwezig is. Als spel- en gedragsregels niet meer gevolgd worden en afspraken niet meer nagekomen. Als er geen draagvlak is voor veranderingen die nodig zijn. Wanneer er geen duidelijke visie en strategie is. En geen leidend team dat voorop gaat in het inzetten van de veranderingen.
We hebben het afgelopen 1,5 jaar gezien hoe het in de landelijke politiek mis kan gaan als er geen team is dat vanuit de principes van teambuilding met elkaar samenwerkt. Waar sprake is van onderling wantrouwen en partij- en eigen belangen voorop staan. Het gevolg: een dubbel demissionair kabinet en nog maar 4% van de bevolking dat vertrouwen heeft in de landelijke politiek. Er valt heel veel te repareren in Den Haag, beseffen deze politici dat nu voor eens en voor altijd?
Hopelijk is het vertrouwen in de lokale politiek niet zo laag. Persoonlijk vind ik dat in ons dorp meestal wel wordt gewerkt vanuit de overtuiging dat je het samen moet doen. En ook bij ons geldt dat teams alleen succesvol zullen zijn als ze beseffen wat je daarvoor moet doen en laten. Dat geldt voor ons college van B&W, voor de ambtenaren en voor de gemeenteraad. Uiteindelijk sta je, met respect voor verschillende zienswijzen, voor een gezamenlijke opgave: het voor dorp en inwoners zo goed mogelijk voor elkaar krijgen.
Met ons team van GroenLinks-PvdA Woudenberg hebben we de afgelopen tijd hard gewerkt aan wat we voor de toekomst van ons dorp belangrijk vinden. Nog maar een half jaar en de gemeenteraadsverkiezingen staan voor de deur: zet 18 maart vast in uw agenda! Binnenkort hopen we ons verkiezingsprogramma en de kandidatenlijst te presenteren. Als team zijn we trots op hoever we nu zijn en de vele enthousiaste Woudenbergers die met ons mee willen doen: onze route naar succes: #Samen zijn wij Woudenberg!
Henk van de Wetering, fractievoorzitter GroenLinks-PvdA Woudenberg
Bron: LetOp Woudenberg 6-9-2025